Avantages Entreprise :
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Absentéisme, réunions annulées, situation de stress…

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La question du mode de garde est une préoccupation majeure tant pour l’employeur que pour les salariés-parents.

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Quels avantages pour l’entreprise ?

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En offrant aux salariés-parents une solution pour garder leur enfant, vous :

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  • agissez sur des leviers RH de performance comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, de l’absentéisme et des retards,

  • développez une image d'entreprise socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie privée,

  • bénéficiez d’aides fiscales mises en place par l’Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense crèche.

 

Quels avantages pour les parents-salariés ?

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Pour les parents, la crèche d’entreprise :

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  • apporte la solution à leurs difficultés de mode de garde,

  • facilite la conciliation entre leurs vies professionnelle et privée,

  • permet un retour de congé maternité/parental plus simple,

  • assure sérénité, bien-être et gain de temps grâce à des horaires souples adaptés à la vie professionnelle

  • propose un tarif identique à celui d’une crèche municipale : le coût est calculé selon les barèmes de la CNAF, en fonction des revenus et du nombre d’enfants à charge,

  • accueille l'enfant dans un lieu sûr et confortable, en présence de professionnels petite enfance compétents et attentifs,

  • permet à l'enfant de s'épanouir et de sociabiliser dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie.

 

“ Notre petite fille est heureuse à la crèche et nous en sommes ravis car c'est bien là l'essentiel pour pouvoir la laisser toute la journée et partir travailler en toute sérénité... ”

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Source : étude menée par l'entreprise IPSOS pour le Groupe Babilou auprès de 1 000 parents salariés français - juin 2017.

un coût réduit pour l'entreprise

Pour aider la création de crèches d'entreprises, les pouvoirs publics ont mis en place des aides incitatives couvrant plus de 80% du coût de réservation.

 

  • L'entreprise bénéficie de 50% de Crédit d' Impôt Famille (CIF) sur les dépenses engagées pour la réservation de places en crèches.

 

  • Le coût d’une place en crèche est une charge fiscalement déductible et permet ainsi une économie d’Impôt sur les Sociétés (IS) de 33,33%,

 

  • Le Comité d’entreprise peut éventuellement prendre à sa charge une partie des frais de réservation du ou des berceaux.

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