Avantages Entreprise :
Absentéisme, réunions annulées, situation de stress…
La question du mode de garde est une préoccupation majeure tant pour l’employeur que pour les salariés-parents.
Quels avantages pour l’entreprise ?
En offrant aux salariés-parents une solution pour garder leur enfant, vous :
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agissez sur des leviers RH de performance comme la fidélisation, le recrutement de profils rares, la baisse du turn-over, de l’absentéisme et des retards,
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développez une image d'entreprise socialement responsable et citoyenne : bien-être au travail, égalité hommes-femmes, conciliation réussie entre vie professionnelle et vie privée,
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bénéficiez d’aides fiscales mises en place par l’Etat qui permettent à toutes entreprises réservataires de récupérer jusqu’à 83% de sa dépense crèche.
Quels avantages pour les parents-salariés ?
Pour les parents, la crèche d’entreprise :
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apporte la solution à leurs difficultés de mode de garde,
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facilite la conciliation entre leurs vies professionnelle et privée,
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permet un retour de congé maternité/parental plus simple,
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assure sérénité, bien-être et gain de temps grâce à des horaires souples adaptés à la vie professionnelle
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propose un tarif identique à celui d’une crèche municipale : le coût est calculé selon les barèmes de la CNAF, en fonction des revenus et du nombre d’enfants à charge,
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accueille l'enfant dans un lieu sûr et confortable, en présence de professionnels petite enfance compétents et attentifs,
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permet à l'enfant de s'épanouir et de sociabiliser dans un cadre adapté à ses besoins et selon son propre rythme de vie.
“ Notre petite fille est heureuse à la crèche et nous en sommes ravis car c'est bien là l'essentiel pour pouvoir la laisser toute la journée et partir travailler en toute sérénité... ”
Source : étude menée par l'entreprise IPSOS pour le Groupe Babilou auprès de 1 000 parents salariés français - juin 2017.
un coût réduit pour l'entreprise
Pour aider la création de crèches d'entreprises, les pouvoirs publics ont mis en place des aides incitatives couvrant plus de 80% du coût de réservation.
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L'entreprise bénéficie de 50% de Crédit d' Impôt Famille (CIF) sur les dépenses engagées pour la réservation de places en crèches.
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Le coût d’une place en crèche est une charge fiscalement déductible et permet ainsi une économie d’Impôt sur les Sociétés (IS) de 33,33%,
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Le Comité d’entreprise peut éventuellement prendre à sa charge une partie des frais de réservation du ou des berceaux.